はじめて会ったのは…、全体朝礼のときかな？すごい緊張してたよね(笑)。

…はい(笑)。みなさんの前で挨拶したんですが、何を言ったのかほとんど覚えていません。

ニッセイコムには「インストラクター制度」があって。入社1年目の新人に、固定の先輩がサポート役について1年間指導するんです。事前に知らされるんですよ。「今年は、この子のサポートをお願いします」と。それが、リクでした。朝礼のあと、僕のデスクにやってきてからの、第一声覚えてる？

いや、覚えてないです。でも、最初見たときは、怖そうな人だなぁと。もちろん今は違いますよ(笑)。

一応、話しかけられやすいオーラは出しているつもりだけど(笑)。リクは、「プログラムをつくたいです」と、いきなり言ってたよ。正直、すごいなと。自分が入社したときはシステムの知識ゼロだったので、苦手意識しかなかったから。

入社する前は、システムエンジニアとプログラマの違いがよくわかっていなかったんです。それに、プログラミングが好きでしたし。実際のところ、お客さまと打ち合わせする機会も多いですが、もちろんプログラミング業務はあるので、そんなにギャップはなかったですね。

開発プロジェクトのイメージは、最初の3ヶ月間のIT研修で掴めるよね。実際、研修はどうだった？僕は、知識ゼロからスタートしたから、最初は苦労したのを覚えてるよ。

課題自体は難しくなかったですね。でも、研修の仕上げとして、いくつかのチームに別れて、実際のプロジェクトさながらにシステム開発して、先輩たちにプレゼンテーションするのですが、それには苦戦しました。ケンゴさんにシステムを見せてアドバイスをもらったこと、今も覚えています。「作り手の目線だけじゃなく、使う人の目線をもちなさい」って。

新人のころは、どうしても作ることに一生懸命になるからね。でも、システムはつくることが目的じゃないから。とくに、自分は開発作業よりもお客さまと接する機会が多い立場だから、お客さま目線は強く意識してると思う。エンジニアのエゴを押し付けるのではなく、お客さまにとって本当に必要な機能をカタチにするのが、僕たちの役割なんじゃないかな。

制度としては1年間で終わるけど、長い時間を一緒に過ごしていたら自然と仲良くなるので、この関係は一生続くんじゃないかな。自分が新人のときについてもらったインストラクターは、部署は変わってしまったけど、未だに交流があるし。本当に大事なプレゼンテーションがあるときは、「ちょっと見てくれませんか？」と今もアドバイスをもらいに行くよ。部署が違っても快くプレゼンテーション資料を見てくれるし、リクにも伝えている「しっかり準備すること」や「伝えたいことはいったん書き出して、ロジックを整理したほうがいい」ということは、そのインストラクターから教わったことなんだよ。

へぇ…。そうだったんですね。仕事を教えてくれる人は、インストラクターだけに限定されているわけじゃないところもよかったです。プログラムが得意な人、プレゼンテーションが得意な人など、いろんな人がいて、部署のみなさんが丁寧に教えてくれます。本当にやさしい方ばかりなんです。あっ、ケンゴさんもやさしいですよ。

「も」ってなんだよ(笑)

ケンゴさんって呼べるくらい、先輩に対しても堅苦しい関係じゃなくて。だから遠慮せずにいろんな質問もできるし、意見やアイデアも言えるんだと思ってます。アットホームな会社って、こういうことなんだなと。入社してから今まで、会社を辞めたいって思ったことが一度もないです。

僕らの仕事って納期が迫ると忙しくなるときもあるけど、できるだけチームワークで乗り越えていこうとする社風があるかもね。それぞれの得意分野を発揮しないと、いい仕事にならないし。チームワークという面でいうと、担当インストラクターと新人は、1年間のみだけど一緒にご飯を食べに行く時に懇親費として会社から補助が出るのがいいところ。いろんなとこ行ったよなぁ。

焼肉行ったりしましたよね。そこで、仕事のこともプライベートのことも、いろいろ相談できたことも大きかったです。プライベートでは、去年釣りに連れて行ってもらいましたし。

「釣り部」でね。リクが釣った魚が怖くて触れなくて、自分に「ケンゴさん、なんとかしてください！」と泣きついてきたのが、なつかしいよ。

いや、それは言わないでくださいよ(笑)。