リファラル採用｜株式会社ニッセイコム

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リファラル採用とは

リファラル採用で、事業成長と価値創出に挑む仲間をお迎えします。
まずは気軽な情報交換からはじめてみませんか。

Flow

社員からの紹介

まずはニッセイコム社員にご連絡ください。
ニッセイコム社員より当社の情報・募集内容の紹介をさせていただきます。
エントリー／カジュアル面談

本サイトの「エントリー」からお申込みください。
カジュアル面談は選考ではありません。お互いを知る場として、会社や業務内容、働き方など気になることを何でもご質問ください。
選考（書類選考・面接2回）

書類選考のうえ、面接を実施します。配属予定部門の社員ともお話しいただけます。
内定・ご入社

条件をご確認のうえ内定。ご入社日はご相談しながら決定します。

Merit

Jobs

FAQ

通常応募と選考フローは異なりますか？

選考基準は同じです。でも、納得してから進めるのがリファラルの魅力です。

基本的な選考フローや評価基準は通常応募と変わりません。一方で、リファラル採用では選考前にカジュアル面談が可能。仕事内容や働き方、チームの雰囲気などを事前に知ることができ、納得感を持って次のステップに進めます。

カジュアル面談だけでも可能ですか？

はい。「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。

応募を迷っている段階でも問題ありません。会社や仕事のリアルな話を気軽に聞いていただき、そのうえで選考に進むかどうかをじっくりご判断いただけます。

転職決めているわけではないのですが、リファラル採用を利用できますか？

もちろんです。まずは“知ること”から始めてみませんか。

リファラル採用は、今すぐの転職を前提としたものではありません。「自分の経験が活かせるか知りたい」「将来の選択肢を広げたい」という方も歓迎です。

カジュアル面談後に、選考に進みたい場合はどうすればいいですか？

ご意向をお知らせいただくだけでスムーズにご案内します。

面談後に改めて選考の意思を確認いたしますので、ご希望をお知らせください。その後、担当より選考の流れをご案内いたします。

入社後も紹介者と同じ部署になる必要がありますか？

ご安心ください。配属はあなたが活躍できる場所を検討します。

配属は、ご経験・ご希望・適性を踏まえて総合的に決定します。リファラルはあくまで“出会いのきっかけ”のため、キャリアの選択肢が制限されることはありません。