これから社会に出ていく若い世代の人から「会社のために頑張ります」という言葉を聞くと、「本当にそれで大丈夫？」と疑問に思うことがあります。
なぜなら、若いうちはもっと「自分のため」に、という思いを強く持って、思い描く自己実現に向かって挑戦を重ねていくことの方が、よほど大切だと考えているからです。

私自身、若い頃を振り返ると、上司を上司と思わないような、ずいぶんと生意気な社員でした。
私にはいまだに忘れられないエピソードがあります。
まだ駆け出しの営業マンだった頃、先輩たちが長年の努力の末に受注できた、ある重要プロジェクトを担当させて頂くことになりました。

社内における注目度も重要度も高い案件でしたが、若かった私は、その仕事の責任は果たしつつも、それとは別に「自分の力で全く新たな仕事を開拓したい」との思いにかられました。
そのために、担当させて頂いた重要プロジェクトそっちのけで、新規開拓の営業に奔走し、朝出かけてから終日会社に戻らないこともありました。今とは違い、携帯電話などは無い時代です。私が主担当として任されたそのプロジェクトに問題が起きても、タイムリーには連絡が取れず、方々に迷惑をかけることになりました。

後から知ったことは、不在の私に代わって当時の上司が、問題解決に向けた事務仕事などを、黙ってカバーしてくれていたことでした。
この話は、若かった私の「我儘」以外の何ものでもなく、決して褒められたものではありません。しかし、その頃開拓した新たな仕事は、自分自身にとっての貴重な成功体験となり、その後の私に、大きな自信をもたらしてくれました。
私の我儘な活動を黙って影で支えてくれたその上司には、今でも本当に感謝しています。