先輩社員の声

先輩社員の声

水野 仁詞【システムエンジニア】

ソリューション統括本部 ソリューションシステム本部
システム第四部 第一課  主任
2008年入社

プロフィール写真

仕事の内容は?

ニッセイコムの主力製品であるパッケージソフト「GrowOne Cube」の人事、給与システムの開発を担当しています。
「Grow One Cube」は大手企業をはじめとする多くの企業に利用していただいているパッケージソフトで、全国のユーザーから寄せられる機能向上の要望、税制や法改正による機能の変更などをパッケージ製品に反映させていくことがわたしたちの役割です。多くのユーザーに利用していただいているということは、その要望も数多く、内容も多岐にわたります。それらの要望の数、重要性などを数値化し、優先順位をつけて取り入れていくことで機能を向上させています。

入社の決め手は?

インターンシップで仕事を体験したことがきっかけでした。
職場の雰囲気も柔らかくて、「インターンに対してでさえこんなに親身になってくれるのか」と思えるほど教育に熱心だったことが入社の決め手となりました。

仕事で大切にしていることは?

レビュー(チーム内での知識共有や評価)がとても大切だと思っています。ソフトで使われる画面は数千にも上りますから、いかに整合性をもって統一感のあるインターフェイスにするかがとても重要になります。機能をたくさん詰め込みたいがために、視覚的にわかりにくいものになったり、業務フローに矛盾が生まれるようでは本末転倒です。そこでモノをいうのがレビューなのです。ひとりだけではなく、できるだけ多くの人の意見を聞き、「お客さまにとって使いやすいか」「要望は反映されているか」を何度も検証して、あるべき姿に近づけていくのです。
こうして完成したシステムは結果的にシンプルで使いやすいものになっていきます。レビューを通して自分の考えが製品に反映され、形になって世に送り出される。自社製品に携わる誇りと責任を持ってシステム開発をしています。

入社を希望される方に一言

水野 仁詞

社会に出ること、エンジニアになることに少々不安があっても大丈夫です。
ニッセイコムにはインストラクター制度がありますから、私たちがしっかりと育てます。

1日のスケジュール

08:30
メールチェックし始業準備
09:00
朝礼
09:30
ミーティング
メンバーのスケジュール、進捗確認
10:00
資料整理
開発スタッフに渡すため仕様書をチェック
12:00
オフィス近辺のレストランにて昼食
13:00
動作チェック
開発があがったものをチェックし書類作成
14:00
ミーティング
仕様と合致しているかチームでレビュー
16:00
レビュー内容を仕様に反映
17:00
インストラクターとして担当新人教育
17:30
書類整理、残務処理
19:00
退社

私のOff Time

Off Timeの様子

運動不足にならないようジムに通っています。
最近ではクライミングに挑戦中。結構難しいのですが、3年続けてきて、体型の変化にも成果が表れています。